南通市海门区人力资源和社会保障局文件

海人社发〔2024〕20号

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关于做好2024年全区就业创业工作的通知

各区镇（街道）政府（管委会、办事处）：

为贯彻落实就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系。根据《江苏省就业促进条例》《关于印发2024年全市人力资源和社会保障事业发展计划的通知》和《区政府关于分解落实2024年区政府重点工作任务及为民办实事项目的通知》等文件精神，现就做好2024年全区就业创业工作,明确目标任务，提出如下意见，请结合实际，认真贯彻落实。

一、目标任务

全区新增就业参保人数14000人（其中：18-40周岁新增就业参保人数9800人），城镇新增就业8000人，城镇失业人员再就业5200人；新开发安置公益性岗位人员150个；新建标准化“家门口”就业服务站6个，兜底帮扶困难群体就业470人；补贴性职业技能培训2700人；采集发布就业岗位3.2万个（其中：高校毕业生就业岗位8000个），区镇自主举办招聘会50场次；建设省级劳务品牌1个；支持成功自主创业1300人，带动稳定就业5200人，支持离校5年内高校毕业生创业人数130人；失业保险参保人数14.2万人；领取失业金人员当年帮扶就业率30%；加强我区生源毕业生跟踪服务，离校未就业高校毕业生实名制登记率和服务率均达到100%，海门籍离校未就业高校毕业生帮扶就业率90%；加强就业困难人员实名制动态管理和分类帮扶，就业困难人员再就业2000人，“零就业”家庭保持动态清零。

二、工作要求

1．加强多方对接协同。坚持政府引导和市场吸纳“双轮驱动”，围绕全区项目建设和产业用工需求，搭建人力资源精准供需对接平台，常态化开展人力资源线上线下招聘活动。加强人力资源集聚化水平，推动企业用工需求和劳务基地开展精准对接，共建合作平台。强化区、镇、村（社区）三级联动，多渠道、宽领域、高密度“精准推送”，努力做到就业扶持政策应知尽知，应享尽享，营造良好就业氛围。

2.建树创业海门品牌。加大创新创业扶持力度，落实富民创业担保贷款、一次性创业补贴、创业场地租金补贴等创业扶持政策落地生根，确保政策“应享尽享”。激发市场主体活力，扩大就业空间，培育一批创业孵化基地，发挥创业孵化基地示范引领作用，发动创业孵化基地积极参与星级评估。以创业成果展示、创业典型宣传、创业培训为媒介，营造浓厚创业氛围,建树创业海门品牌。

3.精准服务重点群体。着力保障毕业年度高校毕业生、就业困难人员、防止返贫监测对象、退补渔民、城乡登记失业人员等重点群体就业，扎实开展基础摸底、岗位对接、技能培训、创业服务、就业援助、权益保障、跟踪服务等帮扶工作。支持就业困难群体通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。大力开发公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的就业困难重点群体，实施公益性岗位兜底安置。

4.完善补贴性培训工作。面向城乡登记失业人员、防止返贫监测对象、就业困难人员、被征地农民、企业在岗职工、转岗人员等群体，广泛开展就业技能培训、岗前培训、提升培训等，提升培训服务能力，做到有培训意愿的劳动者“应培尽培”，按规落实培训补贴政策。抓好培训质效监测与评估，推行“技能培训+就业服务”深度融合模式，建立以就业技能培训上岗率、岗位技能提升培训稳岗率、创业培训合格率三项指标为主，以参训人员满意度指标为辅的培训质量评估机制，为劳动者提供培训、评价、补贴、就业一站式、全流程服务。

5.加强基层平台管理。根据上级文件精神，“街道（乡镇）平台接受同级党委、政府的领导和上级人力资源社会保障部门的业务指导。社区（行政村）平台接受居委会、村委会的领导和街道（乡镇）平台的业务指导”，各区镇要深入推进基层平台能力作风效能建设，加强协理员队伍管理，强化各业务领域廉政风险防控，严格对照内部管理制度，做到用制度管人管事，着力提升人社基层平台管理水平。同时，要加大关爱力度，激励广大协理员扎根基层、服务基层治理的工作热情。

三、组织领导

就业创业工作是一项事关发展和民生的重要工作，各区镇要加强领导，提高认识，明确目标任务，层层分解落实，压实工作责任，加强跟踪服务，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，确保完成年度目标任务，促进就业创业工作提质增效。

附件：2024年度全区就业创业工作目标任务分解表

南通市海门区人力资源和社会保障局

2024年4月18日

附件.docx